SIMPA CRIA COMISSÃO LGBTQIA+ E FORTALECE A ORGANIZAÇÃO DA CATEGORIA NO MÊS DO ORGULHO

Durante a reunião aberta do CORES-Geral, o SIMPA deu um importante passo na organização da categoria com a criação da Comissão LGBTQIA+ dos municipários, municipárias e municipáries.

A comissão reúne diretoras e diretores LGBTQIA+ da direção do sindicato, integrantes do CORES e trabalhadores, trabalhadoras e trabalhadories da base, consolidando um espaço permanente de debate, formulação e luta contra a LGBTfobia no serviço público municipal.

A iniciativa tem um significado especial por ocorrer justamente em junho, mês do Orgulho LGBTQIA+, reafirmando o compromisso do sindicato com a diversidade, os direitos humanos e o combate a todas as formas de discriminação.

Entre as primeiras ações definidas estão a realização de atividades e mobilizações voltadas à pauta LGBTQIA+, a produção de materiais de letramento e formação, a construção de uma campanha de combate à LGBTfobia e a ampliação da organização dos trabalhadores, trabalhadoras e trabalhadories LGBTQIA+ da categoria.

A comissão já conta com um grupo de WhatsApp para articulação e organização das atividades, que está aberto para a participação de mais municipários e municipárias interessados em fortalecer a luta e contribuir com a construção da pauta LGBTQIA+ no sindicato.

Outra proposta apresentada pela Comissão é iniciar o debate para que o próximo Congresso do SIMPA discuta a criação de uma Diretoria LGBTQIA+, ampliando a representação e fortalecendo institucionalmente as políticas de diversidade dentro da entidade.

A criação da comissão ocorre em um momento de intensificação da mobilização da categoria nos locais de trabalho e nos territórios. Para o SIMPA, a luta pela valorização dos municipários também passa pela construção de ambientes de trabalho mais inclusivos, democráticos e livres de preconceito.

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