O SIMPA protocolou ofícios ao Prefeito, à Secretaria Municipal de Saúde (SMS) e à Procuradoria-Geral do Município (PGM) cobrando o fim da discriminação contra os auxiliares de enfermagem da rede municipal.
A gestão municipal reconheceu o desvio de função para técnico de enfermagem, mas limitou a indenização financeira a apenas 50 servidores do HPS e do SAMU. O sindicato exige que o mesmo direito seja estendido aos profissionais do HMIPV, do PACS e da Atenção Primária.
Principais cobranças dos ofícios:
– Extensão do acordo e do pagamento administrativo a todos os auxiliares em desvio de função no HMIPV, PACS e Atenção Primária.
– Correção da cláusula do Termo de Adesão para resguardar o direito ao ajuizamento de ações sobre valores retroativos.
– Abertura de canal de diálogo com o SIMPA e resposta da Prefeitura no prazo de 10 dias.
Isonomia para toda a enfermagem já! ✊
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