SIMPA DEFENDE MELHORIAS NA HIGIENIZAÇÃO DOS UNIFORMES E CRITÉRIOS JUSTOS PARA A INSALUBRIDADE

Trabalhadoras e trabalhadores do DMAE enfrentam problemas relacionados à gestão dos uniformes. A cota fornecida para alguns servidores é insuficiente para atender à rotina semanal de trabalho. Devido ao contato diário com valas e locais de manutenção, as peças exigem lavagem após o uso, muitas vezes sem tempo suficiente para a secagem entre as jornadas.

Também faltam informações nos locais de trabalho sobre o recolhimento das peças, e alguns setores foram excluídos da cobertura contratual, ficando sem acesso ao serviço. O SIMPA reafirma que o uniforme, quando utilizado como Equipamento de Proteção Individual (EPI), exige o fornecimento adequado e sua manutenção pelo DMAE.

Avaliação da insalubridade e risco de disparidades

O DMAE encaminhou a realização individual dos laudos para definir o pagamento do adicional de insalubridade a cada servidor/a. O SIMPA é contrário à medida e defende a realização de laudos por setor de trabalho, modelo que assegura maior paridade, equidade e celeridade na definição dos laudos.

A avaliação individual pode atrasar a emissão dos laudos e gerar disparidades na concessão dos adicionais. Além disso, a proposta do departamento prevê que os laudos sejam realizados pelos próprios técnicos de segurança do trabalho do DMAE, que atualmente conta com apenas 9 cargos preenchidos para atender toda a autarquia.

Com um quadro reduzido de profissionais, a celeridade do processo fica comprometida. Enquanto os laudos não forem concluídos, muitos/as servidores/as poderão continuar exercendo atividades insalubres sem receber o adicional a que têm direito.

O SIMPA está atuando para assegurar o fornecimento adequado de uniformes, a extensão do serviço de lavanderia a todos/as que dele necessitam e a adoção de critérios coletivos na definição da insalubridade, garantindo os direitos da categoria e melhores condições de trabalho.