REUNIÃO NO HMIPV ABORDA COMPENSAÇÃO DOS DIAS DE GREVE, SUPERLOTAÇÃO, NOVAS NOMEAÇÕES E ESTRUTURA PARA A ASSERPV

O Sindicato dos Municipários de Porto Alegre (Simpa), o Cores Saúde, a Associação dos Servidores da Secretaria Municipal de Saúde (ASSMS) e a Associação das Servidoras e Servidores do Hospital Presidente Vargas (ASSERPV) foram recebidos, na manhã desta quarta-feira (11/6), pela direção geral, direção de enfermagem e assessores da direção do Hospital Materno Infantil Presidente Vargas (HMIPV).

A reunião tratou do processo de nomeação dos 284 cargos para a área da saúde, que está a espera de aprovação do Comitê Central do próprio governo municipal, além da compensação dos dias de greve, da situação recorrente de superlotação da emergência e da UTI pediátrica, bem como das necessidades de recursos humanos diante da crescente demanda de atendimento à população. Durante o encontro, foi retomada também a negociação para cedência de um espaço físico adequado dentro do hospital para a sede da ASSERPV.

COMPENSAÇÃO DOS DIAS DE GREVE
Foi reiterado pelas entidades qual é o acordo do pagamento das horas devidas feito com o governo no final da greve, que é o uso do banco de horas e o prazo para reposição até 31 de dezembro. Diante disso, também foi levantado para a direção problemas específicos dentro do hospital em que algumas chefias tem impedido servidores(as) de utilizarem o banco de horas. A direção do hospital informou que vai orientar as chefias sobre o acordo e não vai impedir que o pagamento seja feito conforme a negociação com o governo. Houve ainda o informe de que o Simpa está em negociação com o governo para permitir o uso da licença-prêmio para essa reposição de horas devidas pelos grevistas, a reunião será na tarde da próxima sexta-feira (13/6).

SUPERLOTAÇÃO E CONDIÇÕES DE TRABALHO
Outro ponto discutido com preocupação foi a superlotação crônica das unidades do HMIPV, que afeta diretamente a qualidade do atendimento e as condições de trabalho dos(as) profissionais. As entidades sugeriram que se faça um redimensionamento do número de servidores(as) e da capacidade de atendimento, baseado nos parâmetros científicos preconizados em regulamentação do COREN-RS para atuação e atribuições dos profissionais de enfermagem. A medida tem como objetivo garantir segurança e dignidade tanto para os(as) servidores(as) quanto para os(as) pacientes. Foi sugerida a realização de um levantamento das principais demandas estruturais e de pessoal para encaminhamento ao governo municipal. Neste sentido, também foi acordado que a direção irá verificar com o RH os dados sobre adoecimento dos trabalhadores. As entidades abordaram ainda a necessidade de organização das equipes para possibilitar capacitação/educação continuada aos trabalhadores(as). Bem como reivindicaram sobre a possibilidade de uso do refeitório por servidores(as), considerando que terceirizados tem essa possibilidade. Foi levantado também sobre problemas com a empresa terceirizada da rouparia.

CENTRO DE INFUSÕES
Foi apresentada a demanda dos trabalhadores referente ao Centro de Infusões, que foi aberto sem capacitação de servidores e com problemas na estrutura física. Foram mencionados o abaixo-assinado e atas de reuniões de equipe com as denúncias. A direção do hospital não tem acordo com as denúncias apresentadas e indicou que os médicos da SR são os responsáveis pelo setor. Também afirmou que vai promover capacitações e as entidades combinaram que vão ajudar na divulgação e participação dos trabalhadores.

SALA PARA A ASSERPV: UM ESPAÇO DE APOIO AOS SERVIDORES/AS
Por fim, foi tratada a necessidade de estruturação de um espaço físico adequado para a sede da ASSERPV dentro do hospital. A entidade reivindica uma sala equipada com computador, mesa, cadeira e espaço para apoio aos(às) trabalhadores(as). A direção geral do hospital reafirmou que tem acordo na cedência de uma sala para a sede da ASSERPV e que o diretor administrativo Gil Vicente Meira vai tratar diretamente com as entidades para viabilizar este espaço. As entidades reforçaram na reunião que já foi destinado pelo Vereador Roberto Robaina emenda no valor de R$ 100.000,00 ao hospital e que deste valor, R$ 14.700,00 deve ser usado para mobiliário da sede da ASSERPV, informação a qual, foi reconhecida pela direção do HMIPV. A direção do HMIPV lembrou também que o vereador Alexandre Bublitz, em reunião no hospital, se comprometeu a destinar uma emenda parlamentar para viabilizar a estruturação deste espaço, atendendo assim às demandas dos (as) trabalhadores(as) do HMIPV.

O SIMPA seguirá acompanhando de perto o desdobramento desses temas, em diálogo constante com os(as) servidores(as) do HMIPV, a direção do hospital e o poder público municipal. É fundamental que os direitos da categoria sejam respeitados e que as condições de trabalho no hospital sejam compatíveis com a missão que cumprem diariamente junto à população de Porto Alegre. As entidades reforçaram a importância do diálogo e da valorização da categoria, que atua diretamente no atendimento à população mais vulnerável da cidade.

Participaram da reunião o diretor-geral do Simpa, João Ezequiel, o Coordenador do Cores Saúde e da ASSERPV, Marco Brignol, a diretora da Associação dos Servidores da Secretaria Municipal de Saúde (ASSMS), Fabiana Sanguiné, além do diretor geral do HMIPV Marcos Slompo, da diretora de enfermagem Kaline Cauduro e do diretor administrativo Gil Vicente Meira.