O Conselho de Representantes Sindicais (CORES) da Cultura realizou, na segunda-feira (4/5), reunião com trabalhadores e trabalhadoras da área para debater temas centrais da Data-Base 2026, pauta de reivindicações, condições de trabalho e mobilização da categoria.
As discussões abordaram cinco eixos principais:
1. Infraestrutura e Manutenção
2. Recursos Humanos e Estrutura de Pessoal
3. Banda Municipal
4. Gestão e Governança
5. Política Institucional
Entre os principais pontos debatidos esteve a precariedade da infraestrutura da Secretaria Municipal de Cultura (SMC). A categoria denunciou ausência de manutenção predial e cobrou reformas em acessibilidade, sistemas hidráulico e elétrico, além de melhorias no conforto térmico. Também foi apontada a necessidade de manutenção regular no Atelier Livre e maior investimento nos prédios municipais da cultura.
Na pauta de recursos humanos, o CORES defendeu a realização de concurso público para recomposição do quadro técnico e administrativo, contemplando cargos como engenheiro, arqueólogo, arquiteto, instrutores de artes, assistente administrativo, técnico de cultura e antropólogo.
Também foi reivindicada a retomada das funções de Guarda Patrimonial, com disponibilização de servidores para segurança dos próprios municipais da SMC.
A situação da Banda Municipal também foi debatida, com defesa da recomposição do quadro de músicos, melhores condições de trabalho e espaço físico adequado. Na gestão, trabalhadores cobraram maior transparência nas decisões do Orçamento Participativo (OP).
Já na política institucional, foi reafirmada a defesa do fim das chamadas parcerizações e do fortalecimento da gestão pública direta.
A reunião reforçou a importância da organização coletiva na construção da campanha salarial e no enfrentamento à precarização do trabalho na cultura municipal.
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