Desde 2006, quando retomamos o SIMPA fez parte da nossa pauta de reivindicações a necessidade de um atendimento à saúde dos municipários. Lutamos pelo IAMPA, pelo IPE/Saúde, essas alternativas não avançaram.
Em 2014, a partir da nossa greve, estabeleceu-se um GT com o Executivo Municipal para encaminhar uma proposta, que culminaria na licitação de um Plano de Saúde. O Governo apresentou um projeto básico, como uma proposta inicial.
A categoria mobilizou-se, debateu e definiu em assembléia geral os seguintes princípios para um Plano de Saúde:
– O Plano deve ser ofertado para toda a categoria, sendo necessária a ampliação do aporte financeiro;
– Inclusão dos dependentes com subsídio da Prefeitura;
– Criação de mais uma categoria de faixa salarial para os padrões iniciais, com subsídio de 100%;
– Ampliar a abrangência do plano para nível nacional;
– Excluir a coparticipação hospitalar.
No entanto, mais uma vez o Governo não atendeu as demandas dos municipários, decidindo de forma unilateral um edital para contratação da empresa, que não respeitou as deliberações da nossa assembleia, nem o processo de discussão acumulada.
Frente a essa situação, propomos manter em nossa pauta de reivindicações 2015 a luta por um Plano de Saúde, que contemple a necessidade de todos os servidores estatutários e celetistas, ativos e aposentados e suas famílias.
DIRETORIA DO SIMPA
